Die Pressemitteilung des Sana-Klinikums Remscheid entnehmen. Wir dem Waterbölles, dem kommunalpolitischen Forum für Remscheid
Das Sana-Klinikum Remscheid wurde mit der bundesweit einzigartigen Auszeichnung „pflegeattraktiv“ ausgezeichnet, die das besondere Engagement des Klinikums für seine Pflegekräfte würdigt. Diese Zertifizierung bestätigt, dass das Klinikum an der Burger Straße auf einem ausgezeichneten Weg ist, die Attraktivität des Pflegeberufs weiter zu steigern und die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern. „Pflege ist attraktiv. Davon sind wir fest überzeugt“, erklärt Jasmin Shmalia, Pflegedirektorin des Sana-Klinikums. „Die Pflege bietet eine fundierte Ausbildung und vielfältige Einsatzmöglichkeiten in starken, verlässlichen Teams. Doch um die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu sichern, müssen wir die Arbeitsbedingungen stetig weiterentwickeln.“
Schichtdienste, hohe körperliche Belastungen und emotionale Herausforderungen gehören zum Alltag der Pflege. Die zentrale Frage lautet daher: Was können Arbeitgeber tun, um den bestmöglichen Rahmen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. „Uns war es wichtig, unser Engagement objektiv überprüfen zu lassen. Als erstes Klinikum im Bergischen Land haben wir jetzt schwarz auf weiß, dass unsere Maßnahmen positive Entwicklungen vorweisen“, so Shmalia weiter. Der Standard für die „pflegeattraktiv“-Zertifizierung wurde vom Bundesverband Pflegemanagement mitentwickelt. Das zugehörige Handbuch bietet eine detaillierte Anleitung für einen nachhaltigen Kulturwandel, der durch einen verbindlichen Prozess und entsprechende Begleitung unterstützt wird.
Seit Mitte des Jahres fanden im Sana-Klinikum Workshops zu zentralen Themen statt – darunter Einarbeitung und Onboarding, Leitbild, verlässliche Dienstplanung, Feedback-Kultur, lebensphasenorientiertes Arbeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Auf dieser Basis wurde ein umfassender Maßnahmenkatalog entwickelt, der zusammen mit den etablierten Prozessen zur erfolgreichen Zertifizierung des Sana-Klinikums als attraktiver Arbeitgeber führte. Janine Bender, Geschäftsführerin des Sana-Klinikums Remscheid, ergänzt: „Unsere Pflegekräfte leisten Tag für Tag Außergewöhnliches. Hier vor Ort wird die Zukunft der Pflege neu gedacht. Ich sehe täglich, wie das Team um Frau Shmalia alle Pflegenden aktiv einbindet und kreative Ansätze entwickelt – für eine starke Pflege! Hier wird wirklich ‚out of the box‘ gedacht.“
Mit der Auszeichnung als „Attraktiver Arbeitgeber“ verpflichtet sich das Sana-Klinikum, alle geplanten und festgelegten Maßnahmen innerhalb der dreijährigen Erstzertifizierungsphase vollständig umzusetzen. Jährliche Überwachungsaudits stellen sicher, dass die Fortschritte überprüft und gegebenenfalls nachjustiert werden. Nach Ablauf der drei Jahre erfolgt ein Rezertifizierungsaudit, um die fortlaufende Einhaltung der Standards sicherzustellen.